JESÚS CARMONA
CEO de SCHNEIDER ELECTRIC México y Centroaméric
En Schneider Electric, creemos firmemente en el potencial de México para convertirse en un líder global en la industria. Más allá de ser un país de alta capacidad manufacturera, puede transformarse en un epicentro de innovación y desarrollo, impulsando un progreso en todos los niveles.
En los últimos años, Schneider Electric ha experimentado un crecimiento significativo en México, lo que ha permitido generar un impacto positivo en la economía. En 2023 cerramos con una plantilla de más de 14 mil colaboradores, lo cual representó un incremento significativo frente a niveles prepandemia y demuestra la importancia del talento mexicano para nuestra compañía y nuestro compromiso por continuar creciendo y teniendo un impacto positivo en el país a futuro.
Este crecimiento no se limita a la creación de empleos. También estamos comprometidos con el desarrollo del talento local y la integración múltiples talentos a nuestra plantilla, invirtiendo en programas de capacitación y formación que permiten tanto al mercado laboral como a nuestros propios colaboradores alcanzar su máximo potencial.
Ejemplo de lo anterior son los programas SDP (Schneider Development Programs), que ofrecen oportunidades laborales a quienes terminan su educación media superior o buscan su primer empleo.
El alcance geográfico y académico es diverso, ya que los participantes provienen de escuelas públicas y privadas. Esta diversidad de orígenes académicos enriquece nuestra experiencia, al contar con diferentes perspectivas y enfoques para enfrentar nuevos desafíos comerciales.
Partiendo de esta búsqueda de múltiples perspectivas, también impulsamos proyectos de inclusión como WiSE, que es un grupo de empleadas voluntarias y voluntarios dentro de Schneider Electric que se dedica al empoderamiento del género femenino y la promoción de prácticas inclusivas. Su enfoque principal radica en participar en el diseño de políticas y procedimientos que creen entornos inclusivos, promoviendo la importancia de la equidad de género y la eliminación de sesgos. Además, buscan fomentar la educación y capacitación para remover barreras y promover el liderazgo femenino tanto dentro como fuera de la empresa.
Además de WiSE, existen otros grupos de trabajo que buscan integrar a la comunidad LGBT+, aliados e incluir a personas con discapacidad y mejorar la accesibilidad. Todos con objetivos similares, enfocados en la búsqueda de inclusión y desarrollo de talento intelectual, lo cual se ha convertido en uno de nuestros diferenciadores en el mercado.
El desarrollo de talento para incrementar las posibilidades de crecimiento en el país permite aprovechar de manera estratégica fenómenos como el nearshoring. Ante ello, el tener talento humano altamente capacitado y preparado ante una demanda creciente se vuelve indispensable y una oportunidad para destacar no solo a nivel nacional sino frente al sector global que se integra a la economía mexicana.
Creemos firmemente en ir más allá de la manufactura, hacia una “manufactura intelectual”. El desarrollo de México como centro de manufactura intelectual no solo beneficia a las empresas, sino que también genera un impacto positivo en la sociedad en general. Al crear empleos de alta calidad y fomentar la innovación, contribuimos a la construcción de un futuro más próspero y equitativo para todos.
En Schneider Electric, estamos convencidos de que la “manufactura intelectual” es el camino para seguir. A través de la inversión en talento, la innovación y la tecnología, podemos convertir a México en un referente global en la industria eléctrica, impulsando un progreso positivo que se traduzca en mejores oportunidades para todos.
En Schneider Electric, nos sentimos orgullosos de ser parte del desarrollo de México. Estamos comprometidos a seguir invirtiendo en el país, generando empleos de calidad, impulsando el talento local y promoviendo la innovación.
Juntos, podemos construir un futuro más brillante para la industria eléctrica mexicana, un futuro que se caracterice por la sostenibilidad, la eficiencia y la equidad.
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